第2431章 令人头痛的人选

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郑功平把林策放在装备公司总经理这个位置上是为了什么？明眼人一眼就看得出来。
　　既想马儿好，又想马儿不吃草。让林策把守工程集团最重要的装备公司，为的是他大公无私，只想把工作干好。那林策把工作干好了吧？又要面对各方的刁难，郑功平这个工程集团的一把手从来也没有说站在林策的立场上替他考虑一下问题。现在练车要走了才想要去挽留，实际上已经晚了。
　　在这个受气的岗位上，要么忍要么滚。
　　在没有退路的情况下，肯定只有忍气吞声寻找机会，可是林策不仅有退路，而且他这条退路似乎比正道更好走，人家又为什么要在这个单位上忍屎忍尿呢？
　　柏光禄和林策的交情追溯到很多年前，最开始是因为赵明，后来就算没有赵明他们两个人也会在一起聊上很久，也可以在同一张桌子上喝两杯。
　　所以柏光禄才会说得出，因为有感情，所以才急着让林策离开的话。
　　郑功平从柏光禄的话语当中听出了讽刺的味道，冷冷地看了柏光禄一眼，你不想理他，却又不得不同柏光禄商量着下一任装备公司一把手这个人选。
　　现在轮到郑功平开始头疼了。
　　首先，装备公司，总经理这个位置每天面对的诱惑实在是太多，去装备公司成立到现在为止，采购装备总值四十多亿，但凡是有点心思的人，动了一点点的念头，都能从这40多亿当中卡揩上一些油水，并且可以在账面上抹的干干净净。
　　可是在林策过去任职的几年当中，没有发生过一次这样的情况，一来得益于林策，原因就是华锐集团和工程集团装备公司之间的交易不存在那么多乌七八糟的东西。
　　现在的情况不一样了，林策一走，面临两个问题。
　　一，郑功平的人来当这个装备公司的总理。
　　这种情况的好处就是装备公司仍然在郑功平的全权掌握当中，这样可以使得正公平的话语权更强，也可以按照他的思路来完成一些工作，操作起来的可行性会更高，就不会出现类似于软件采购抵制这样的情况出现。
　　但缺点就是，郑功平想要推荐的那几个人装备公司经理的人选是个什么货色？他心里很清楚。工作能力强不用说，可是捞钱的本事比工作能力一点不差。
　　面对越来越严格的财务审计制度，郑功平是真的没有把握保证上面会永远睁一只眼闭一只眼，一旦有一天真正严格起来的时候，万一装备公司是在郑功平手下的人手里出了事，郑功平将受到的连带责任会将他推向万劫不复之地。
　　二，不是郑功平的人来当装备公司的经理。
　　这种情况的坏处是，装备公司，没有办法完全掌握在郑功平的手中。让他没有话语权。对集团公司的掌控力会减弱，人家会拿装备公司当成金库，用这个公司产生的效益，来笼络更多岗位上的人，郑功平一不小心之下很有可能被挖墙脚。
　　同时，面对严格的财务审计制度。如果装备公司这一块出了事，就算人不是正公平的，但是他是集团的大佬，作为集团公司的第一责任人，他将负有不可推卸的管理责任。

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